劳动仲裁程序

因为我进公司一个月后公司没有签劳动合同和缴纳社保，还有一些个人原因：期间和公司经理谈过辞职，态度强硬不好，这也让我下定决心去劳动仲裁。保护我的权利。

事实和程序：

我从9.13号到1号2.22号去公司上班，提交人事部（被迫辞职）通知韩）这个也是我之后发给人事部的咨询了律师。内容包括一次性支付工资（剩余工资），以及经济补偿、未签订劳动合同双倍工资等。下面有图的可以参考一下

我已经问过律师了，这个文件不需要发给公司相关部门，但是一定要保存或者记录相关证据！如：钉钉打卡记录、聊天记录、入驻登记表先离职还是先劳动仲裁，任何代表公司集团的东西都可以截图为证！对背部非常重要！以上文字可以部分采纳。

社保保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金还包括住房公积金，即五险一金包括社会保险

五险一金包括；养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 （五险是员工和企业由国家强制缴纳的，又称社会保险）注；住房公积金不是国家强制规定的

只要对方有营业执照，就需要购买五险一金。这封信是法律文件将在发送后生效。如果对方拒绝沟通，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般7天到15天左右！

别太麻烦，保护好自己的权益！

接下来是申请劳动仲裁

在哪里申请，在当地劳动人事争议仲裁法院。事先查看地图，如果有电话号码，可以询问。

这就是我所经历的起起落落。

仲裁申请文本

这是我在某个地方拍的照片，但我觉得不够仔细

以下是我写的

有几个注意事项：申请人可以填写自己的信息和地址，被申请人，必须是公司名称！比如XXX公司餐饮有限公司，不是个人！不是法定代表人！电话上写公司短号，或经理电话，法定代表人为公司经理。

请求的项目是根据你的个人情况计算的，上面有模板。

事实和理由简单明了。您可以搜索更多文本作为示例。就是这样。

立案需要的东西有：4件

公司信息可上网查询gsxt.gov.cn/corp-query-homepage.html。可以知道法定代表人，税号，里面收集的证据信息，身份证复印件，劳动仲裁申请表。

以上4种，需3份！ 3份！我凭自己的记忆写信给你。

提交后会要求你签字，大概意思就是以上所有的东西都是我自己的，然后我会给出文件资料清单进行归档。下一步就是耐心等待，等待劳动局的电话~

大家一起努力吧，我的申诉还没被受理，估计公司也不太愿意调整。加油，还有好久，后续会继续更新……

今天3.没有。 9劳动委员会给我打电话，因为我提交劳动仲裁的时候同意调解，所以我打了3次，第一次调解金额是5000，第二次是6000，第三次是6500，这是我能接受的中等价位.

我为什么接受它？

我没有任何经济补偿，因为我要离开，不是被公司解雇，也没有办法领取。 2050元的金额也是因为不想太多。很麻烦所以就答应了这个数额，反正你心里想要哪个号码你可以斡旋。其次，劳动仲裁也是我不同意哪家公司的态度的问题，以后长记性了……确认调解后，第二天去劳动仲裁委员会写调解书（窃窃私语，我还是不想见他们。没什么好说的。有什么问题可以私信我。欢迎ps：劳动仲裁委员会打电话给你调整，但一定要问清楚教科书上的社保缴费和不赔，这些都是很重要的，毕竟是小票的事，劳动仲裁委员会一天要给你打好几次电话，这个时候千万不要太麻烦了，你一定要回答，心里想清楚，你要多少钱，别让他们说是什么，如果赔偿金额达到你要的数量，就可以了。（劳动委员会说这个金额太高，对方不愿意付那么多钱先离职还是先劳动仲裁，随便，你硬着头皮上，这东西是公司的损失，所以是酱）